Курилка. Часть 29

[фиромаг]

Сообщение от Наташа Дубович

фиромаг, не понимаю вашего возмущения. Если человек - замечательный специалист с обширным стажем, почему бы ему не поработать в другой стране? Хоть в России, хоть в Европе, а многие в Америку едут. Почему нет?


Разве что весело. Хотя мы и так уже животики надорвали...

Не, это не возмущение. Тут, если спец, то дорогу сам растелю и зазову. И только приветствую дружбу между народами.
Тут о другом возмущение.
Не возмущение скорее, а все же непонятка. Почему местных спецов знающих производство от и до, с двадцатилетним и больше стажем работы ни туды и ни сюды, а из-за границы пожалуйста. Люди же(местные, не приглашенные, люди с устаканившимся бытом, обжитым и уютным) в связи с этим вынуждены мигрировать не в силу желания, а в силу причин.
Т.е. например, Киев, на заводе Н. трубящем со времен царя гороха работает мастер цеха Петренко, потомок всех Петренко работавших на этом заводе. работу свою знает Петренко, как свои пять с половиной пальцев. Но берут и Петренко дают под зад и приглашают на его место индуса из далекой солнечной Индии, который всю жизнь работал около завода и совсем не похожего на завод в котором трудился Петренко.
Разобраться надо. Я еще не разобрался.

[Свирепый ревун]

Сообщение от фиромаг

Не, это не возмущение. Тут, если спец, то дорогу сам растелю и зазову. И только приветствую дружбу между народами.
Тут о другом возмущение.
Не возмущение скорее, а все же непонятка. Почему местных спецов знающих производство от и до, с двадцатилетним и больше стажем работы ни туды и ни сюды, а из-за границы пожалуйста. Люди же(местные, не приглашенные, люди с устаканившимся бытом, обжитым и уютным) в связи с этим вынуждены мигрировать не в силу желания, а в силу причин.

Местный специалист он как лазерный луч, работу завсегда найдёт. Из-за кардона приглашают низкоквалифицированную рабочую силу (страны СНГ), а это всего 13% рынка вакансий. Проблема экономики в отсутствии не обходимого количества высококвалифицированных рабочих 31% рынка. Потому, что с 1990 по 2000 год на заводы и в ПТУ на хорошие рабочие профессии ни кто не шел, появилось потерянное поколение. Сейчас на заводах в работягах или пенсионеры( сделано в СССР), или молодежь (только набираются опыта). Специалистов в возрасте 30-40 катастрофически мало.

[фиромаг]

Сообщение от Свирепый ревун

Местный специалист он как лазерный луч, работу завсегда найдёт.

Если бы так.
К сожалению, кадровый голод мучает, но специалистов не ценят.
Они пенсию у компаний порой через суд отбивают. Их на хрен посылают.
Говорю же, на самые крутые должности назначают "знакомых и голых". А производство страдает. А голозадым нужно все мальдивы обползать, а для этого деньги нужны, потому что просто за бесплатно на мальдивах не ползают.
Рабы кое как справляются деньги зарабатываются на мадльдивы для голозадых, а там хоть огнем все гори. Тот, с кем на мальдивах ползает пулзучее, на кого рабы чего-то работают, уже успеет себе нагрести столько, что ему и звездные войны не страшны.

Проза жизни очень смешна и банальна. Без сложных умных слов легко можно обойтись.

[Свирепый ревун]

Сообщение от фиромаг

Если бы так.
Говорю же, на самые крутые должности назначают "знакомых и голых".

Это то, что называется кумовство. Пришло, кстати, с югов к нам. Если в Европе родственники, как правило, не могут работать на одном предприятии, то в Японии наоборот, хорошо когда вся семья работает в одной конторе, ибо семья не заинтересована, чтоб контора лопнула, кряхтит и пыжится, рацухи пишет семья эта, только что бы пользу принести компании. На одной упаковке японского сока типа тетра-пак насчитали 240 рац. предложений, у нас на всем бывшем заводе - одна-две в год стоящих рацух. А запатентованных и вовсе ноль.

[фиромаг]

Сообщение от Свирепый ревун

Это то, что называется кумовство. Пришло, кстати, с югов к нам. Если в Европе родственники, как правило, не могут работать на одном предприятии, то в Японии наоборот, хорошо когда вся семья работает в одной конторе, ибо семья не заинтересована, чтоб контора лопнула, кряхтит и пыжится, рацухи пишет семья эта, только что бы пользу принести компании. На одной упаковке японского сока типа тетра-пак насчитали 240 рац. предложений, у нас на всем бывшем заводе - одна-две в год стоящих рацух. А запатентованных и вовсе ноль.

Какая япония)) Какая польза компании) Мы о России говорим)
Сложно с вами, вы какие-то примеры идеальные приводите, не из реальной жизни. Не понимаю зачем. То ли не слышите о чем речь, то ли специально уши прикрываете, а потом свою пластинку ставите.
Опять же не забывайте. В России все производство похерено. Продаем исключительно природные ресурсы. Ну, не мы продаем, кучка человекоподобных. А для этого дела "семьи японские" не нужны. Достаточно рабов загнать. Ну, а совет директоров привлечь тех. с кем есть желание поделиться. Все.