Амедиа. Нужны авторы на утвержденные проекты

[Вадим Д]

Еще уточнение. Читайте, пожалуйста, внимательно. Я очень жду от вас ПРИМЕРЫ РАБОТ в жанре ситком. Если нет фильмографии - придумайте смешную сцену или синопсис серии любимого или придуманного ситкома.
Ну или напишите очень оригинальное и смешное сопроводительное письмо.
Как иначе я пойму, что вы можете работать в жанре?
Сейчас временных возможностей на рассылку тестовых заданий и анализ выполненных работ уже нет.

Всем спасибо за понимание.

[Драйвер]

Сообщение от Нора

Чтобы сериал стал успешным, который с интересом смотрели бы, нужен обязательно скелет в шкафу.

Это точно, Нора. Полагаю, вы имеет в виду "Отчаянных домохозяек". По поводу "Не плачь по мне, Аргентина", идея была хорошая. Но, видимо, не нашлось хороших сценаристов.

[Драйвер]

Я думаю, что у Амедиа есть всё, кроме способности находить талантливых сценаристов. В этом я убедился на личном опыте.

[Фолк]

Сообщение от Драйвер

Я думаю, что у Амедиа есть всё, кроме способности находить талантливых сценаристов. В этом я убедился на личном опыте.

Как не иронично в сторону тех, кого они "подобрали", но это точно так

[Нора]

Вадим, извините, что мы тут немного отвлеклись от вашей темы. Но очень хочется высказаться.

Сообщение от Драйвер

Это точно, Нора. Полагаю, вы имеет в виду "Отчаянных домохозяек". По поводу "Не плачь по мне, Аргентина", идея была хорошая. Но, видимо, не нашлось хороших сценаристов.

Драйвер, идея была хорошая, но недолгоиграющая.
Недостатки.
1. Вывалили на зрителя все, что есть у героинь.
2. Слишком много показывали флешбэков.
3. Каждая героиня в сериале существовала отдельно.
4. За 4 серии не смогли раскрыть или приподнять завесу над персонажем Нелли Уваровой.

Поэтому:
1. Необходимо объединить или пересечь сюжетные линии героинь. Каждая из них имеет свой "багаж", которым она может поделиться. Героини должны помогать друг другу в той или иной ситуации. То есть надо показать женскую искреннюю дружбу (как это делается в успешных зарубежных сериалах), а не только словесные изыски.
2. Создать для хозяйки клуба тайну. Например, внебрачный ребенок,... которого у нее отняли. Отсюда ее любовь к темным одеждам и печальный образ. В каждой серии необходимо давать всего по 2-3 сцены для раскрытия этой тайны. В конце первого сезона должна произойти судьбоносная встреча - воссоединение матери и ребенка, чтобы зритель рыдал от счастья.

Для следующих сезонов можно достать "скелеты из шкафов" других героинь.


По поводу "Отчаянных домохозяек". В эти выходные закончился показ легендарного сериала, поставлена жирная точка. Вряд ли кто сможет создать нечто подобное. (обливаюсь слезами) Виват Марку Черри!

[Скриптер]

А чем из ситкомов или драмеди порадует Амедиа в новом сезоне?

[Алексей Каунов]

Вадим, отправил вам сценарий на мыло.
Мой электронный адрес caunov.alex@yandex.ru (на всякий случай).

[Сашко]

Сообщение от Алексей Каунов

Вадим, отправил вам сценарий на мыло.

Алексей Каунов, вы действительно считаете, что Вадим бывает здесь чаще, чем в своем почтовом ящике?

[Алексей Каунов]

Сообщение от Сашко

Алексей Каунов, вы действительно считаете, что Вадим бывает здесь чаще, чем в своем почтовом ящике?

Я ничего не считаю. Это сообщение было "На всякий случай".

[Драйвер]

Ирина Кемарская (Амедиа): Я пробовала три варианта приема на работу людей – по тестам, по знакомству и по рекомендациям. Тесты дают очень большой охват, много народу, но, вы понимаете, что после тестов обязательно было собеседование и обучение на конкретном формате. И только после обучения, те, кто прошли его и смогли работать, остались. Со всеми остальными мы распрощались. Мы просто собирали в интернете всех, кто мало-мальски шевелился, говорил, что хочет писать, в течение года рассылали письма – титаническая работа, для которой должны быть свободные ресурсы в компании, чего в 99 процентах компаний просто нет. Амедиа - исключение.

[Сын братьев Люмьер]

Сообщение от Драйвер

Ирина Кемарская (Амедиа): Я пробовала три варианта приема на работу людей – по тестам, по знакомству и по рекомендациям. Тесты дают очень большой охват, много народу, но, вы понимаете, что после тестов обязательно было собеседование и обучение на конкретном формате. И только после обучения, те, кто прошли его и смогли работать, остались. Со всеми остальными мы распрощались. Мы просто собирали в интернете всех, кто мало-мальски шевелился, говорил, что хочет писать, в течение года рассылали письма – титаническая работа, для которой должны быть свободные ресурсы в компании, чего в 99 процентах компаний просто нет. Амедиа - исключение.

А проку в этих наборах, если всех гонят работать под "востребованный" формат?

- Языком владеете?
- Да.
- Клейте марки на конверты. (с)

[Сергей Велесов]

Ненавижу Маргошу. Это я вам как автор газеты, посвященной кино и телевидению говорю.
Когда вы уже поймете, что Маргоши - это мусор. который забывается через неделю...

[петр петрович петров]

Но этот мусор хорошо востребован.

[Скриптер]

Сообщение от Сергей Велесов

Ненавижу Маргошу. Это я вам как автор газеты, посвященной кино и телевидению говорю.
Когда вы уже поймете, что Маргоши - это мусор. который забывается через неделю...

Можно подумать, авторы сериалов ставят перед собой цель остаться в истории. Цель одна - произвести качественный продукт, зацепить зрителя, получить прибыль.

[Скриптер]

Расскажите, что интересного Амедиа готовит? Проекты ж уже утвержденные, боятся нечего. А всем (я думаю), будет интересно почитать, что и куда двигает один из крупнейших производителей.