|
13.03.2008, 13:49
|
#1
|
Читатель
Регистрация: 13.03.2008
Сообщений: 4
|
Дорогие друзья! Я понимаю, что мой вопрос, да и возможно вся тема вызовет усмешку, но хотелось спросить у профессионалов.
Нам необходимо написать сценарий корпоративного фильма на 10 минут. Кондитерской фабрике 10 лет. В фильме необходимо показать то, какие они классные, что они растут, заботятся о качестве, о сотрудниках, что у них громадные объемы производства и новая техника, очень развит карьерный рост, широко распространено наставничество. Фильм ориентирован на самих сотрудников, которые будут на корпоративном вечере и затем для презентаций.
Чтобы вы могли посоветовать? На какие моменты обратить особое внимание? Хотелось бы сделать не скучный, а интересный и презентабельный фильм.
Заранее спасибо
|
|
|
13.03.2008, 14:05
|
#2
|
Супер-модератор
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 5,497
|
Олеся, тут не очень давно обсуждался похожий фильм про хлеборобов, полистайте страницы этого раздела форума или воспользуйтесь поиском.
Советы, разумеется, будут.
__________________
Более всего оживляет беседы не ум, а взаимное доверие.
Ф. Ларошфуко
Чтобы сделать великий фильм, необходимы три вещи — сценарий, сценарий и еще раз сценарий.
А. Хичкок
|
|
|
13.03.2008, 14:10
|
#3
|
Читатель
Регистрация: 13.03.2008
Сообщений: 4
|
Вячеслав*Киреев Да, спасибо) Я уже смотрела)) Но там несколько иная специфика была - там был документальный фильм, а не имиджевый)
|
|
|
13.03.2008, 14:18
|
#4
|
Супер-модератор
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 5,497
|
Да? Мне подумалось, что там было нечто, что могло бы пригодиться. Вероятнее всего Ваш фильм будет представлять собой коллекцию кадров и фотографий, поэтому посоветовал бы для начала подобрать музыкальное оформление и обязательно найти что-нибудь десятилетней давности.
__________________
Более всего оживляет беседы не ум, а взаимное доверие.
Ф. Ларошфуко
Чтобы сделать великий фильм, необходимы три вещи — сценарий, сценарий и еще раз сценарий.
А. Хичкок
|
|
|
13.03.2008, 14:26
|
#5
|
Читатель
Регистрация: 13.03.2008
Сообщений: 4
|
Фотографии нашли Над музыкой думаем, а из хлеборобов нечто почерпнули)
|
|
|
13.03.2008, 14:27
|
#6
|
Супер-модератор
Регистрация: 29.05.2006
Сообщений: 5,497
|
Ну вот, уже хорошо. Полагаю, будете нанимать оператора и снимать материал?
__________________
Более всего оживляет беседы не ум, а взаимное доверие.
Ф. Ларошфуко
Чтобы сделать великий фильм, необходимы три вещи — сценарий, сценарий и еще раз сценарий.
А. Хичкок
|
|
|
13.03.2008, 14:52
|
#7
|
Критик
Регистрация: 25.06.2007
Сообщений: 891
|
обвчно детей приводят на завод и рассказывают им о предприятии. Или это слишком примитивно? Для прикола можете пригласить не детей, а ...
__________________
Смотрите в следующей серии.
|
|
|
13.03.2008, 15:39
|
#8
|
робкий муравьеб
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 8,657
|
Да, детей на кондитерскую фабрику лучше не пускать.
__________________
.."что-то происходит где угодно. Дверь откроешь - а оно там. Само к тебе приходит - ко мне вот приходит. Я сижу, а оно в дверь ломится. Я никогда никуда не хожу". (Чарльз Буковски)
|
|
|
13.03.2008, 16:09
|
#9
|
Читатель
Регистрация: 13.03.2008
Сообщений: 4
|
Вячеслав*Киреев Нанимать не будем) У нас есть свой профессиональный) Просто до этого снимали игровые ролики с сотрудниками компаний) А вот сейчас корпоративный фильм) Не знаю с какой стороны подступиться...
Андрей*Бам Ну почему же примитивно)) Рассмотрим и такую идею))
|
|
|
13.03.2008, 16:17
|
#10
|
Критик
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 541
|
предлагаю чтобы в кадре было много детишек и чтобы они были все в шоколаде. чтоб он сочился с их рожиц, стекал по щечкам на пол. чтобы они жадно ели его, жевали, чмокали. чтобы клали его в карманы, чтобы конфетки таяли и руки были бы в шоколаде извазюканы. а рядом умилительно стоящие и смотрящие на детонек работницы фабрики в чистых отглаженных беленьких хзалатиках.и голос ЗК вещательный.типа были устроены детские экскурсии...
|
|
|
13.03.2008, 16:19
|
#11
|
Сценарист
Регистрация: 19.10.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 3,917
|
Ярослав Косинов "Чарли и шоколадная фабрика" Бартона не смотрели? Если нет, то при Вашей любви к деткам - рекомендую, рекомендую...
|
|
|
13.03.2008, 16:24
|
#12
|
Критик
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 541
|
нет не смотрел. надо поглядеть...о там Джони Депп в главной роли...глянем-глянем
|
|
|
13.03.2008, 21:30
|
#13
|
Агент ЦРУ
Регистрация: 29.11.2007
Адрес: Замок в Трансильвании
Сообщений: 4,019
|
Если фильм ориентирован на сотрудников, то нужно дать в кадре как можно больше самих сотрудников. Людям нравится видеть себя на экране.
__________________
Николай Петрович Радченко, боец спецназа, "красный скорпион". Помню, горжусь!
Неадекватные заносятся в список игнорирования, так что их постов я не вижу.
|
|
|
13.03.2008, 22:08
|
#14
|
Критик
Регистрация: 14.12.2007
Сообщений: 548
|
Олеся
Эта тема больше подходит для сайта sostav.ru
Рекомендую задать подобный вопрос в соответствующей рубрике форума сайта. Иногда очень дельные советы предлагают.
__________________
Я вульгарен. Но, только не моя музыка.
|
|
|
14.03.2008, 00:56
|
#15
|
Киновед
Регистрация: 30.05.2007
Адрес: СПб
Сообщений: 1,084
|
Олеся, мне кажется, что вы пытаетесь угнаться за двумя фильмами. "Для сотрудников" и "Для дальнейших презентаций" - это две разные цели, совместить обе задачи в 10-минутном ролике практически не реально.
Для сотрудников - значит каждый должен работник обязательно должен появиться в кадре (хотя бы в массовке). Это фильм с местечковыми (внутренними) шутками, с пародиями на кино (тот же "Чарли и шоколадная фабрика" очень даже подойдет), с забавными интервью и т. д.
Имиджевый вариант должен прежде всего ориентироваться на партнеров. Он тоже может быть веселым и креативным, но этот юмор должен быть интересен и понятен людям, не занятым в производстве и не знакомым с сотрудниками лично. То есть акцент должен делаться на производстве, а не на кадрах.
То есть, грубо говоря, партнерам не интересно знать, кто у вас работает завхозом, а завхоз, не увидев себя в корпоративном кино, обидится.
|
|
|
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
|
|
|
|
|