ИИ все же может лишить вас работы — но вовсе не так, как вы думаете
Начальники все чаще используют искусственный интеллект, чтобы решить, кого уволить.
И хорошая концовка статьи:
Когда речь идет о судьбоносных решениях — кого уволить, а кого повысить, — лучше бы бросить игральную кость. Возможно, результат будет точнее по сравнению с ИИ.