Цитата:
Сообщение от Гриня@5.10.2007 - 09:33
Ответ:
1) люди с улицы берут харизмой, типажом. В рекламе это может многое решить даже без опыта игры.
2) ВГИК не учит как работать с актёрам для режисёра Хл........ было откровением методы работы с актёром описанные у Станиславского
3) Режисёрам начхать, как снято. Их за это всё-равно не выгонят, а деньги заплатят.
4) Когда режисёра нет каждый актёр играет так, как ему видится (непрофессионалам кстати меньше "видится"). Получается для каждого персонажа своя линия.
5) Половина актёров - это те которые согласились отстегнуть ассистенту по актёрам часть гонорара (соответственно отбирались не по таланту)
6) Попробуйте ничего не знающим людям дать текст за пять минут до выхода в кадр. Что за пять минут получилось, то и показали.
7) Самые лучшие актёры по киностудиям и агентствам не шляются - они над собой работают.
|
по 3-му пункту:
Режиссёрам НИКОГДА не начхать. Просто некоторых ставят в невыносимые условия 15-20 полезных мин в смену, а то и 30. Там ни на репитиции время нет, ни на композицию и т.д. (меня сея чаша, миновала слава богу)
по поводу 5-го пунка
от ассистента по актёрам ничего не зависит. Если ему отстегнуть, он просто может актёра на кастинги часто звать. А утверждает продюсер, не режиссёр даже. Режиссёр может просто смонтировать пробы понравившихся ему актёров и всё. порядка 10 из 100 просмотренных
по поводу 7-го пункта - сейчас у КАЖДОГО актёра есть агент. Так что шляются ВСЕ. И хорошие и плохие. А кастинги (шляния)_ - это составная часть "работы над собой"