МолодейКа
Морально, если он себя чувствует штатником - то пущай его.
Главное в этом случае не расслаляться. Договорник может стать штатником. Но не сценаристом, а, к примеру, редактором. Потому что даже штатной единицы такой - "сценарист" нет. Есть редактора (выпускающие, что ли), которые могут и сценарии писать. Окладник не может быть фрилансером. Одно исключает другое. Окладник должен присутствовать в офисе. Вариант работы по договору, к примеру, н учитвается при постановке на учет в служюе занятости. Ибо они принимают справки ТОЛЬКО про оклад, а гонорары не учитывают вообще при назначении пособия.