Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

А если тут - да. А тут...

... нет?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Если это твердое "да" не только от Вас, но и от продюсера с редактором, то ДА! Особенно если понравился ваш стиль и виден профессионализм.
Кстати возможен также вариант, когда сценарий по каким-то причинам не берут, но приглашают поработать в идущих проектах. Тогда будете знать и кухню, и требования с предпочтениями данной компании.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Как сложно всё, однако.

А если я не хочу работать над текущими проектами, потому что они мне не симпатичны? :)

P.S.Идите лесом тогда, да? А то, смотрите на этих сценаристов-самоучек! Ходют тут всякие, форумы топчуть.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Если бы писали роман или книг, это было бы гуд. А так - вы создали головняк для редактора студии на 450 стр. Вагную минимум 1/3 ему не понравиться, и еще 1/2 забракуют редакторы канала код вы исправите 1/3 редактора студии. этот процесс повторится от 3х до 12 раз.
Поверьте мне на слово, у вас отобьют всякое желание подавать голос. Вы во сне будете молится о том, чтобы закрыть этот договор, пол годика отдохнуть от писанины.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Откажитесь. Я ж говорю, про случай, довольно частый, когда стиль автора нравится, а сценарий не берут. А если берут,то тут понятно дело не до других проектов, с тем что взяли правками задолбают.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Это уже его проблема.

Может, оно к лучшему? Пойду искать выходы за бугор.

Я так давно пишу... Прям с дет. садового горшка. Вообще ни разу не хотелось отдыхать от "писанины". А, вот, от бредовых правил и от гнусных людей - это да.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Что важно: я не выступаю против правил вообще, я сторонник структурного и планового действия и очень высоко ценю механизмы. Когда команда действует согласовано в определённых устойчивых рамках со статистическим выходом в положительный результат - это отлично. Так и нужно. Но такой бред, как снимать кино по сценарию автора без учёта его мнения в выборе актёров - это абзац!

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

А оно надо большинству авторов, которым бы один материал сдать в срок, и начать писать/продвигать другой - заниматься ещё и работой режиссёрской команды? Это их хлеб, они этому специально обучены, баба с возу, ну вы поняли.

Тысячи актёров были назначены на роли совершенно без учёта мнения сценаристов, отлично сыграли, и никто не парился. По-моему, вы придумали лишнюю проблему - ибо автор и так своё видение исполнения роли выражает. В сценарии. Разве этого мало? :)

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

То есть, вы писали ваш сценарий, представляя на месте персонажей уже конкретных господ артистов? Тогда, поздравляю - в вашем сценарии нет Шерлока Холмса, доктора Ватсона и профессора Морриарти (грубо говоря), там есть Петров, Козловский и Меньшиков, в одеждах 19-го века. Ибо, древняя сценарная мудрость гласит: пиша сценарий, представляешь артиста в той или иной роли? Значит и напишешь артиста, а не героя повествуемой истории.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Пару раз я присутствовал на подборе актёров в Москве и Петербурге.
В Москве мне сразу сказали, что главных героев утверждает телеканал, актёров вторых и третьих ролей мне показали с вариантами. Я показал кто мне нравится, к счастью, мнение совпало с мнением кинокомпании. Собственно, мне их показали, чтобы я лучше понимал кто сниматься будет, чтобы учитывал это в сценарии.
В Петербурге присутствовал при том, как режиссёр утверждает новых актёров на роль в очередную серию. Он стоял, перебирал фото, которые ему подсунули из отдела кастинга:
- Так, эта дура, эта зажатая, у этой ноги кривые, эта пьёт и понтуется. Вот этих двух приводите, будем определяться.
Мораль: сценарист не знает возможности и особенности актёров. Он не тот человек, который должен делать выбор.

На одном проекте, который был утверждён, согласован и уже вовсю снимался, мне вообще сказали: одну тётю надо ввести в сериал, и чтобы в каждой серии светилась. Спрашиваю: Как она выглядит, молодая или старая, красавица или уродина?
Ничего не знаем, есть только имя.
Четыре серии тётя болталась, как дерьмо в проруби, потому что никто не знал что с ней делать, потом родили для неё сюжетную линию и незадолго до финала красиво убили.
Бывает и так.
Пусть каждый занимается своим делом, а для полного контроля проекта нужно заработать себе статус шоураннера.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Ну, тут дело каждого.
Мне важно. Я всегда принимаю участие в постановках (и это, повторюсь, правильно и приветствуется), чтобы всё было так, как написано в сценарии.
Тут ведь дело не в "Хочу, вот, такого!" или "Пусть будет этот!". Это всё должно быть из сценария понятно, какой он, этот самый... А речь о контроле. Сценарист контролирует (!), чтобы ничего не ушло, что важно; чтобы ничего не осталось без внимания; чтобы не изменили, не перепутали, не испортили. В моей деятельности это случается постоянно. Есть даже люди, хорошо понимающие свет, звук, но очень дыряво читают текст, что-то упускают. Для того и есть сценарист. Не для того, чтобы учить режиссёра делать свою работу. А, чтобы быть "на подхвате", помочь ничего не упустить.

Ключевые слова - "никто не парился".

Не знаю, почему это проблема...

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Нет, конечно.
Я, может, и новичок, но не до такой же степени.

Тем более я за новые лица. Как же их увидеть-то до того, как они найдены?

Речь о типажах, речи, игре.
Если актёр говорит по-русски на английский манер, меня крючит! Не понимаю, что это за пафос такой. Или, когда "Я тебя люблю!" - это продирающие вопли. Об этом речь.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Кажется, мне всё стало понятно.
Надо снимать свои фильмы самостоятельно.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

С этим спорования нет. Сейчас худо-бедно, помаленьку-потихоньку, черепаховыми шагами, но таки возвращается понимание, что сценарист на съёмочной площадке всё же нужен.
У сценариста может быть и совещательный голос при подборе господ артистов. Но, перетягивать одеяло на себя вам точно никто не даст. Хотя бы потому, что:

Конечно, если режиссёр хочет взять на роль Джеймса Бонда - Вуди Аллена, то имеет смысл колотить во все колокола. Но, в целом, если уж сценариста допустили до съёмочного процесса - его задачей будет следить, чтоб выбранный артист справился с прописанной задачей. А не браковать его на стадии фотографий, потому, что "я не такого себе представлял". Руководство Ленфильма и в кошмарном сне не могло представить 100% украинского актёра Брондукова в роли англичанина, лондонца, ментовского инспектора Лестрейда. А вот поди ж ты.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 3
 

Кубастос,
У нас в театре, когда-то поставили спектакль "Тот первый день". Там действие происходило в Берлине в мае 45-го. Был эпизод с Гитлером.

На роли были два актера - один потрясающе похож на фюрера, особенно в гриме, другой - дядя Женя, как мы его называли, ни черта не был похож, даже в гриме.

Только первый был актер нулевой и не смотря на портетное сходство, зитель плевался, а когда выходил дядя Женя - вера у зрителя была, практически, абсолютной...