Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

Конечно все индивидуально. Однако есть же и определенные рамки. Мой знакомый, если не врет, заработал за три месяца, если не врет, 60 000$. И он спрашивает, выгодно ли вообще писать сценарии? Я точно могу сказать, что для него крайне не выгодно.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

О каких среднестатистических показателях вы говорите, если речь идет о "начинающих сценаристах", которые еще не зарабатывают деньги сценарным трудом? Продолжу свою аналогию.
1) Человек, который хочет стать полицейским, не называется начинающий полицейский.
2) Его могут вообще не взять в органы по причине карликовости, слабоумия или неоднократных операций по перемене пола.
3) В полиции есть разные службы и подразделения, и возможности для заработка, как легального, так и нелегального, там разные.
4) Вместо "П.К" человек может получить уголовный срок, пулю или сбежать из системы, столкнувшись с реалиями.
5) Человек может оказаться тупым и ни к чему не способным.
6) Если у него такая мотивация, может, имеет смысл попробовать себя в иных сферах деятельности?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

А кто это вообще? Что они должны иметь в своем активе, чтобы так называться?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

Афиген

Понятно, что все зависит от конкретного человека. Есть такие, которые и через 10 лет обучения серию говносериала написать не смогут.
Но впадать в полный агностицизм тоже не стоит.

Мне представляется интересным, разбить жизненный путь среднестатистического сценариста на этапы. Дать для каждого этапа главные задачи, над которыми следует работать. И обрисовать, на какие заработки на каждом этапе можно рассчитывать.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

Хороший вопрос. Я полагаю, это те, кто уже начал зарабатывать сценарным трудом, либо те, чьи профессиональные качества были соответствующим образом оценены не просто кем-то вежливым и компетентным, а тем, кто несет ответственность за начинающего сценариста: например, обучавшим начинающего сценариста мастером или коллегой, предлагающим работу и таким образом готовым разделить риски.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

В посте №193 я описал несколько хоть и типичных, но не укладывающихся в статистику сценарных карьер и стратегий.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

Я бы не рассматривал тот мой перепост как инструкцию со слоганом "Будет именно так". Разумеется, есть всякие случаи - может и человек с улицы продать сценарий ПМ, а может и выпусник ВГИКа всю жизнь пропахать на сериалах и никогда не пробиться в ПМ. Каждый случай индивидуален. Но, возможно, как нечто среднее, если работаешь-работаешь-работаешь и при условии, что это не графоман, решивший сменить завод на сценарный труд, а именно

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

Вот смотрите, сценарная мастерская во ВГИКе обычно - человек 20. Человек 7 отсеивается в процессе обучения (разочарование в себе или профессии, замужество заграницу, трудная беременность, отсутствие денег на оплату за обучение, проблемы со здоровьем и пр.). Допустим, 13 человек получили диплом. Из них человек 5, наверняка, уже имеют профессию, которая их кормит. Они бы, может, и рады были бы переключиться на сценарии, но вход в профессию обычно долог и вовсе не гарантирован, а жить как-то надо. Всерьез же заниматься сценарным трудом в свободное от основной работы время - стратегия малоэффективная. Остается 8 человек. Из них, как минимум, 3-е понимают, что их способности ниже среднего. Оставшиеся 5, скорее всего, отправятся на сценарные галеры. Кто-то вскоре сбежит оттуда в редакторы, кто-то выгодно выйдет замуж и займется воспитанием детей.

Тому, кто не имеет профильного образования, сегодня, как ни странно, может быть проще. Большинство из них не имеет возможности объективно оценить свои способности и профессиональные кондиции - нет понятия о критериях оценки, а востребованность сценарного материала на рынке, увы, зачастую таким критерием не является. Иными словами, человек без комплексов быстро нагоняет нужный объем текста в необходимом формате и получает за это день ото дня все больше и больше денег и удовлетворения: фамилия в телевизоре, на работу ходить не надо, и зарабатываю больше, чем "наши девчонки в госпитале". Можно было бы за критерий оценки принять сумму кассовых сборов или пресловутые доли зрительской аудитории. Если бы эти цифры зависели исключительно от мастерства сценариста...

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

Примерно тоже самое и было описано в материалах из фейсбука...

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

например?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

Я лично особых противоречий не вижу. Основная мысль: работать надо, а там кому как повезет. Это, пожалуй, относится к любому виду человеческой деятельности, и что там такого страшного?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

вы понимаете разницу между текстом и контекстом?

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

Да, вопрос - кем и где именно.

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

нет, а зачем?


кем угодно и где угодно. Работать-то по-любому придется. Или есть другие варианты? Если есть, то я бы с удовольствием поучаствовал..

Re: Маленькие секреты большой профессии. Часть 2
 

для улучшения прекрасности.
См. "Преступление и наказание".